Descrição da empresa

SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 60 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países em desenvolvumento na África e na Ásia. A nossa visão é um mundo onde, em todas as sociedades, todas as pessoas vivem com dignidade e tem oportunidades equitativas a prosperar de forma sustentável. A nossa missão é reforçar as capacidades e catalisar parcerias que transformam os sistemas de Agro-alimentar, Energia e Água que permitem vidas sustentáveis e mais equitativas para todos.

A SNV esta implementar o projecto GeraSol (2024 – 2028), financiado pela Agência Sueca de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento. O projecto tem como principal objetivo apoiar jovens a terem sucesso em oportunidades de emprego e empreendedorismo no sector das Energias Renováveis Descentralizadas (ERD) em Niassa, Nampula e Cabo Delgado através da uma Parceria de Desenvolvimento Público-Privada, que ajuda a mobilizar o sector privado e se envolve pro-activamente com o sector público para melhorar a qualidade e a disponibilidade de empregos para os jovens, aumentando o acesso a oportunidades de desenvolvimento de competências e apoiando práticas empresariais que incluam os jovens.

Nessa vertente, a SNV pretende recrutar um(a) Gestor(a) de Projecto que estará baseado na Cidade de Nampula, Moçambique, com o papel fundamental na promoção do emprego e do empreendedorismo jovem no sector de energia renovável descentralizada. Esta função multifacetada exige uma combinação de planeamento estratégico, implementação eficaz do projecto, articulação dinâmica com as partes interessadas e gestão eficiente dos recursos disponiveis. Sendo responsável por garantir a entrega atempada dos resultados, assegurando simultaneamente uma colaboração produtiva com diversos parceiros institucionais e privados.

Descrição do emprego

Responsabilidades Chave:

• Co-desenho estratégico, colaborar com a liderança da SNV no desenvolvimento de abordagens estratégicas do projecto;
• Liderança do projecto, assegurar a implementação diária das actividades do pojecto, garantindo o seu progresso e alinhamento com os objectivos definidos;
• Interconectividade, estabelecer sinergias entre o Projecto GeraSol e outros programas, projectos e instituições relevantes, tanto a nível nacional como internacional;
• Envolvimento das partes interessadas, trabalhar com uma variedade de actores em contextos complexos, promovendo a cooperação para alcançar os resultados esperados;
• Desenvolvimento de parcerias estratégicas, colaborando com parceiros públicos e privados no desenho e implementação de intervenções estratégicas;
• Implementação eficaz, coordenar o desenvolvimento de planos de trabalho, orçamentos e matrizes de competências da equipa;
• Gesão de recursos, supervisionar os recursos humanos, físicos e financeiros do projecto, assegurando a sua utilização eficiente e eficas;
• Monitoramento de desempenho, avaliar o desempenho da equipa de gestão do projecto, garantido o cumprimento dos indicadores e metas estabelecidas;
• Relatórios atempados, assegurando a elaboração de relatórios de progresso precisos e dentro dos prazos exigidos pelo doador e em conformidade com os padrões da SNV;
• Conhecimento e visibilidade, liderar a produção de conhecimento, actividades de comunicação e visibilidade da marca, em articulação com o doador e com o/a líder do sector;
• Exploração de parcerias e financiamento, identificar oportunidades de financiamento complementar, em estreita colaboração com a liderança nacional da SNV.

Habilitações

Requisitos Chaves:

• Grau de Mestrado em Desenvolvimento Sustentável, Alterações Climáticas, Ciências Ambientais ou áreas afins;
• Experiência entre 5 a 7 anos em áreas como acesso à energia, desenvolvimento de competências, ensino e formação técnico-profissional, green jobs ou empregabilidade para jovens;
• Capacidade comprovada de interagir com múltiplas partes interessadas e de estabelecer rapidamente credibilidade;
• Experiência no desenho, implementação e monitoria de programas, bem como em liderança de equipes e avaliação de desempenho;
• Facilidade na comunicação de conceitos técnicos a públicos não especializados;
• Comprometimento com obtenção de resultados concretos;
• Perfil proactivo, com bom discernimento para escalar questões relevantes;
• Experiência na promoção da igualdade de gênero e no empoderamento de mulheres;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Conhecimento em monitoria, avaliação e estatística;
• Proficiência oral e escrita em Inglês e Português.

Informações adicionais

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do género feminino, indepentemente da sua raça, condição fisica, idade, religião ou estado civil a submeter candidaturas.

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, até o dia 30 de Maio de 2025.

Somente os/as candidatos/as selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.