Description de l'entreprise

Description de l'entreprise

La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence,

Description de l'entreprise

La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s.

Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.

Pour plus d'informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org

Contexte projet

Au Mali, les deux tiers de la population ont moins de 25 ans. Beaucoup de ces jeunes n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés. Chaque année 300.000 jeunes arrivent sur le marché d’emploi qui n’arrive pas à les absorber. La manque de perspectives économiques contribue à la déstabilisation. Dans la crise multi-dimensionnelle que traverse le Mali, les femmes sont au cœur de la résilience familiale et contribuent à réduire la vulnérabilité aux chocs. Pourtant elles sont laissées pour compte par rapport aux hommes en matière d’autonomisation, d’accès aux ressources et de développement économique. De façon générale, les jeunes femmes entrent sur le marché du travail sans compétences de base, sans réseaux et avec des modèles féminins insuffisants, ce qui les limite à des secteurs à faible productivité, leur offrant peu de perspectives d’obtenir des emplois mieux rémunérés. Les opportunités dans les secteurs STIAM (science, technologie, ingénierie, art/artisanal, mathématiques) sont méconnues.

Sous réserve de financement, le projet d’autonomisation des femmes vise à orienter les filles vers les secteurs porteurs STIAM, à accroitre l’entreprenariat féminin durable et à contribuer au développement d’un écosystème favorable à l’autonomisation des femmes. Le district de Bamako, Kayes, Koulikoro, Sikasso et la ville de Ségou sont visés comme zones d’intervention.

Description du poste

Sous réserve de financement, SNV est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(e) développement des activités productives et d’entreprenariat durable féminin. Sous la supervision de chef.fe de projet,

Description du poste

Principales responsabilités :

• Organiser l’étude de base/cadrage (Scoping – en lien avec l’étude STIAM) pour bien cerner les opportunités et types d’entreprises et d’organisations professionnels féminines durables ainsi que leurs caractéristiques
• Organiser le processus de sélection des MPME et des organisations professionnelles féminines durables (vertes) en collaboration avec les acteurs du projet et d’écosystème
• Définir et organiser l’appui technique conforme aux besoins individuels des entreprises et organisations féminines pour leur croissance et verdissement, y compris l’accompagnement de proximité par les pairs ;
• Superviser les facilitateurs, incubateurs et accélérateurs en matière d’accompagnement des MMPE/organisations professionnelles féminines durables, de mesure du rendement des bénéficiaires de services et adapter le programme au besoin afin de maximiser l’impact
• Faciliter les actions B2P, B2B, B2C, l’accès au marché- amélioration de l'environnement des affaires de l'écosystème ;
• Appuyer le développement des opportunités et modèles d’affaires verts, la digitalisation et de services de professionnalisation connexes ;
• Renforcer et adapter les services d'accompagnement des MPMEs et organisation féminines vertes dans l'accès aux techniques, technologies et innovation vertes, IVC/Filières, éducation financière, accès au marché, dans les maillons production transformation-commercialisation
• Accompagner la mise en place du dispositif de financement compétitif « Innovation Fund / Women Business Innovation Challenge » et concevoir les différents instruments financiers adaptés aux situations des organisations en coordination avec les partenaires et institutions financières impliqués dans l’action ;

• Superviser le fonctionnement du Fonds d’encouragement pour soutenir la mise à l’essai de modèles d’affaires durables et inclusifs ;
• Développer et concevoir un manuel complet de services/boîtes à outils, y compris des modules spécifiques pour l’autonomisation des femmes à travers l’entreprenariat durable ;
• Forger des partenariats avec les parties prenantes et les acteurs pertinents (y compris les incubateurs, les accélérateurs, les investisseurs, les entreprises, les institutions académiques, les sponsors, etc.) dans l’écosystème ;

Qualifications

Qualifications et exigences

• Niveau de diplôme requis : Master ou équivalent en gestion d’entreprise, sciences économiques sociales ou équivalent ;

Expérience

• Expérience de 05 ans en matière d’accompagnement inclusif des MPME/organisations professionnelles /productives durables
• Expérience et compréhension approfondie du secteur privé malien et de la scène des MPME féminines durables/vertes, y compris les politiques et les acteurs pertinents ; bonne compréhension des tendances et des possibilités émergentes ;
• Connaissances/expérience dans les domaines suivants : Autonomisation économique des femmes, Agriculture / Agro-industrie, Énergies renouvelables, Eau, Hygiène et Assainissement, Entreprise verte / économie verte ; Entrepreneuriat social ; Emploi et entrepreneuriat des jeunes ;
• Expérience dans la fourniture d’une assistance technique et de services consultatifs à des incubateurs/accélérateurs ou à d’autres prestataires de services de développement des entreprises en ce qui concerne la gestion générale, la prestation de services, la commercialisation, la mesure de la performance, la facilitation de l’accès au financement, etc.
• Expérience du suivi du rendement des utilisateurs de services, y compris par l’engagement des anciens, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives.
• Solide esprit d’équipe et bonnes compétences en analyse d’opportunités économiques et d’emplois ;
• Bonne connaissance des parties prenantes l’écosystème de l’emploi et de l’entrepreneuriat jeune et féminine ;
• Connaissance des institutions de financement en général et outils et mécanismes de financement de jeunes en particulier ;
• Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s'engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
• Excellente connaissance du package Microsoft Office.
• Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
• Volonté de travailler dans un environnement fragile avec des risques de sécurité dans les régions du projet
• Démontre une excellente connaissance des enjeux et défis des entreprises et des entrepreneurs; Très bonne connaissance du milieu économique, des intervenants gouvernementaux, des différents services et programmes offerts aux entreprises ; Facilité à créer et à entretenir des relations professionnelles de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires;

Compétences linguistiques :

• Français (obligatoire), Niveau – Courant
• Bambara (obligatoire), Niveau – courant
• Anglais (optionel), Niveau - Connaissances pratiques

Valeurs des compétences :

Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l'apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe

Informations complémentaires

Détails du contrat :

• Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
• Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement
• Date de début prévue : Mars 2025
• Lieu d'affectation : Bamako, avec des déplacements dans les régions du projet Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou

Comment postuler :

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 06 janvier 2025. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Travailler à SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.