A pályázó feladatai
- MFS Quality csapat irányítása, fejlesztése, oktatása (Skill matrix)
- Termelés és más department-ek támogatása a gyári szintű KPI célok eléréséhez
- Minőségjavító projektek indítása, támogatása és koordinálása (AIP)
- NCC célok felügyelete és elemzése, javító akciók nyomonkövetése (8D/OP/CAPA)
- NCR és QN kezelés és mérnöki döntések felügyelete a mérnökökkel
- Dokumentáció management
- Auditok szervezése és támogatása (vevői/belső)
- PPQ folyamatok támogatása
- Minőségügyi mutatók definiálása, riportálása
- Minőségi kultúra megerősítése, terjesztése (Quality awareness)
- Vevői kapcsolattartás, vevői igények kommunikálása (SE Berlin, stb)
- Vevői átvételek lebonyolítása és támogatása
- NDT, QC felügyelete, műszakok tervezése és napi feladatok nyomon követése
- Zero Harm focus
A munkakör értékelési szempontjai:
- Vevői megelégedettség
- NCR-ek, belső hibajelentők száma és selejtarányok
- CAPA coverage
- NCC cost
- QN átfutási idő
- CWP sikeresség
- 40 Project részvétel
- 3i lezárt ötletek
A pályázóval kapcsolatos elvárások
- Felsőfokú műszaki végzettség
- Minimum 5 év tapasztalat gyártási minőségbiztosítási területen, ebből legalább 2-3 év vezetői vagy csoportvezetői szerepkörben
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban
- Elkötelezettség a Zero Harm kultúra, a munkabiztonság és a minőségközpontú működés iránt
- Minőségügyi KPI-ok kialakításában, nyomon követésében és menedzsment riportok készítésében szerzett gyakorlat
Ismerd meg a Siemens Energy-t!
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.
Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel:
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.
Juttatások
- Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
- Összetartó, baráti közösség - nálunk családok is dolgoznak
- Modern, nemzetközi munkakörnyezet
- Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
- Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
- e-bike bérlés támogatása
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények