• A termelési terv teljesítésének biztosítása.

• A napi műszakterv kiosztása és nyomon követése.

• A termelési prioritások kezelése.

• Kapacitások optimalizálása.

• Szűk keresztmetszetek azonosítása és kezelése.

• Feladatok kiosztása.

• Új dolgozók betanításának támogatása.

• Fegyelmi és teljesítménybeli problémák kezelése.

• Motiválás és csapatfejlesztés.

• Minőségi előírások betartatásának ellenőrzése.

• Selejt- és utómunkaelemzés.

• Eltérések jelentése és kivizsgálása.

• Minőségügyi akciók végrehajtása.

• Auditokra való felkészülés támogatása.

• Biztonsági szabályok betartatásának ellenőrzése.

• Védőeszköz-használat ellenőrzése.

• Balesetek és majdnem balesetek jelentése.

• Safety walk-ok végrehajtása.

• Rend és tisztaság biztosítása (5S).

• Gépek üzembiztos működésének felügyelete.

• Hibák gyors eszkalációja.

• TPM tevékenységek támogatása.

• Termelékenység (Productivity).

• Selejtarány.

• Túlóra és létszámkihasználtság.

• Műszakjelentések elkészítése.

• Műszakátadási dokumentáció vezetése.

• Lean és Kaizen akciók támogatása.

• Dolgozói javaslatok kezelése.

• Veszteségek feltárása.

• Standard munka fenntartása.

• Akciótervek végrehajtása és nyomon követése.

• Minimum 5 év szakmai tapasztalat.

• Az adott gyártási folyamatok, technológiák és minőségi követelmények magas szintű ismerete.

• Példamutató biztonsági és minőségi szemlélet.

• Képesség a műszak operatív irányítására és a napi termelési célok teljesülésének biztosítására.

• Hatékony kommunikációs és együttműködési készség.

• Képesség a munkatársak motiválására, fejlesztésére és teljesítményük nyomon követésére.

• Határozott és konstruktív konfliktuskezelés.

• Proaktív problémamegoldó szemlélet és gyors döntéshozatali képesség.

• Nyitottság a változásokra és a folyamatos fejlesztési kezdeményezések támogatására.

• Magas szintű felelősségvállalás, megbízhatóság és példamutató viselkedés.

• Vezetői vagy koordinátori tapasztalat.

• Lean/Six Sigma ismeretek.

• Angol nyelvtudás.

Folyamatos 4 műszakos 12 órás.

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.

• Kiemelkedő, teljesítményt elismerő versenyképes jövedelem-csomag

• Alapbéren felüli kiemelt bérpótlékok (műszakpótlék 40%)

• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás

• Magán egészségbiztosítás

• Stabil nemzetközi háttér

• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak

• Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal

• Minőségi munkaeszközök és munkaruházat

• Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha

• Munkáltató által biztosított szállás (csak a Turbinakomponens Üzem esetén)

• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések

• Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük

• Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez

• Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez

• e-bike bérlés támogatása

• Munkatársi ajánlási jutalom

• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények