About the Role
A pályázó feladatai
A telephelyre beérkező áruk, valamint a Siemens telephelyén gyártott termékek átvétele / minőségének vizsgálata.
Alapanyagok, félkész termékek és késztermékek vizsgálata / átvétele:
- megfelelő időben (OTD)
- megfelelő mennyiségben
- megfelelő minőségben (elkerülve a vevői reklamációt)
Részletezve
- A területre érkező termékek mérési / ellnőrzési feladatainak elvégzése
- Az elvégzett vizsgálatok jegyzőkönyvezése, dokumentálása
- A vizsgálandó alkatrészek gyártásirányítási rendszerben való kezelése
- Gépek napi karban- és tisztán tartása
- Termelési igények kielégítése, kommunikáció a gyártással
- CMM programok futtatása, karbantartása, kalibrálási feladatok elvégzése
- Szabványok, rajzok, előírások alkalmazása, ezek hiánya, vagy probléma esetén jelzés a csoportvezetőknek
- Kapcsolattartás a társosztályokkal (termelés, gyártásirányítás, technológiai mérnökség, minőségbiztosítás) - problémák, eltérések eszkalációja
- Mérőeszközkezelési feladatok elvégzése
A pályázóval kapcsolatos elvárások
Szükséges certifikáció/tréning: Műszaki végzettség és vagy szakirányú tapasztalat.
Műszakrend
3 műszak, heti váltásban, délelőtt 6:00 – 14:00, délután 14:00 – 22:00, éjszaka 22:00-6:00
Hétvégi túlóra előfordulhat, de nem gyakori.
Ismerd meg a Siemens Energy-t!
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.
Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.
Juttatások
- Kiemelkedő, teljesítményt elismerő versenyképes jövedelem-csomag
- Alapbéren felüli kiemelt bérpótlékok (műszakpótlék 40%)
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás
- Magán egészségbiztosítás
- Stabil nemzetközi háttér
- Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
- Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal
- Minőségi munkaeszközök és munkaruházat
- Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha
- Munkáltató által biztosított szállás (csak a Turbinakomponens Üzem esetén)
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük
- Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez
- e-bike bérlés támogatása
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények
A pályázó feladatai
A telephelyre beérkező áruk, valamint a Siemens telephelyén gyártott termékek átvétele / minőségének vizsgálata.
Alapanyagok, félkész termékek és késztermékek vizsgálata / átvétele:
- megfelelő időben (OTD)
- megfelelő mennyiségben
- megfelelő minőségben (elkerülve a vevői reklamációt)
Részletezve
- A területre érkező termékek mérési / ellnőrzési feladatainak elvégzése
- Az elvégzett vizsgálatok jegyzőkönyvezése, dokumentálása
- A vizsgálandó alkatrészek gyártásirányítási rendszerben való kezelése
- Gépek napi karban- és tisztán tartása
- Termelési igények kielégítése, kommunikáció a gyártással
- CMM programok futtatása, karbantartása, kalibrálási feladatok elvégzése
- Szabványok, rajzok, előírások alkalmazása, ezek hiánya, vagy probléma esetén jelzés a csoportvezetőknek
- Kapcsolattartás a társosztályokkal (termelés, gyártásirányítás, technológiai mérnökség, minőségbiztosítás) - problémák, eltérések eszkalációja
- Mérőeszközkezelési feladatok elvégzése
A pályázóval kapcsolatos elvárások
Szükséges certifikáció/tréning: Műszaki végzettség és vagy szakirányú tapasztalat.
Műszakrend
3 műszak, heti váltásban, délelőtt 6:00 – 14:00, délután 14:00 – 22:00, éjszaka 22:00-6:00
Hétvégi túlóra előfordulhat, de nem gyakori.
Ismerd meg a Siemens Energy-t!
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.
Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.
Juttatások
- Kiemelkedő, teljesítményt elismerő versenyképes jövedelem-csomag
- Alapbéren felüli kiemelt bérpótlékok (műszakpótlék 40%)
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás
- Magán egészségbiztosítás
- Stabil nemzetközi háttér
- Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
- Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal
- Minőségi munkaeszközök és munkaruházat
- Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha
- Munkáltató által biztosított szállás (csak a Turbinakomponens Üzem esetén)
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük
- Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez
- e-bike bérlés támogatása
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények
