Cómo será tu día

En Siemens Energy DT, nos esmeramos por el bienestar integral de nuestros colaboradores, promoviendo entornos seguros, saludables y orientados al desarrollo personal y profesional. Buscamos que cada persona se sienta feliz y orgullosa de formar parte de la organización, reconociendo su rol como pieza fundamental de nuestro propósito global. Estamos convencidos de que al unirte a nuestro equipo EHS, aportarás directamente a la construcción de una cultura preventiva sólida, impulsando iniciativas que mejoran la sociedad dentro y fuera de la fábrica mediante el intercambio de conocimiento, la aplicación de buenas prácticas y el compromiso genuino con la seguridad, salud y el bienestar.

Cuál es tu responsabilidad

● Hacer cumplir la normativa colombiana en cuanto a SST de acuerdo con los lineamientos SE

● Participar en las investigaciones de Accidentes e incidentes

● Soportar en la creación de procedimientos y seguimiento de implementación.

● Impartir capacitaciones de EHS

● Incentivar cultura preventiva entre los empleados

● Fomentar el estándar de orden y aseo

● Realizar inspecciones en sitio en temas de riesgos críticos, emergencias, ambiental, entre otros.

Cuáles son los requisitos para el cargo

● Técnico, tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, o carreras afines.

● Mínimo seis (6) meses en ejecución de inspecciones de seguridad, dictado de capacitaciones, seguimiento a indicadores de SST y gestión preventiva en entornos operativos o industriales.

● Manejo de herramientas ofimáticas Excel/ Word/ Power Point

● Competencias: Capacidad para trabajar en equipo y resolución para trabajos en seguridad y salud en el trabajo.

● Lunes a sábado, con posibilidad de turnos rotativos de acuerdo con las necesidades operativas.

En nuestra compañía promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Invitamos especialmente a postularse a personas con discapacidad, incluyendo, entre otras, discapacidad auditiva (hipoacusia leve o moderada), Discapacidad Física leve o parcial de miembros superiores (sindactilia, polidactilia, simbraquidactilia) y Discapacidad Visual (Baja Visión Leve / Funcional).

Acerca del equipo

El equipo EHS en Siemens Energy DT se distingue por su alta capacidad de adaptación, su enfoque resolutivo y su orientación permanente a la entrega de soluciones efectivas. Somos un grupo técnico y multidisciplinar que establece los lineamientos esenciales para proteger nuestro activo más valioso: nuestros colaboradores.

Nuestro trabajo se basa en la prevención, el liderazgo visible y el compromiso con la cultura de seguridad, actuando como guía para garantizar entornos de trabajo seguros, saludables alineados con los estándares corporativos de Zero Harm.

¿Qué es Siemens Energy?

En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.

Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.

Nuestro compromiso con la diversidad

En Siemens Energy DT creemos firmemente que la diversidad es nuestra mayor fuente de energía. Celebramos lo que nos hace únicos y fomentamos una cultura inclusiva donde cada persona es valorada sin importar su origen, identidad, edad, religión o discapacidad. Nuestro compromiso es crear un entorno seguro, respetuoso y equitativo donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar lo mejor de sí.

Beneficios:

● Modelo de trabajo Hibrido,

● Medicina Prepagada al 100% para el colaborador y 25% para el cónyuge

● Seguro de vida

● Ruta de transporte (Calle 80)

● Casino (Servicio de Restaurante)

● Parqueadero

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