About the Role
Így néz ki egy napod
A Mechanical Site Manager ( Gépész telepítés-vezető) a helyszíni kivitelezési fázis során támogatja a General Site Management munkáját, és felelős a mechanikai berendezések és rendszerek biztonságos, határidőre és költségkereten belüli telepítéséért – beleértve a Siemens Energy és külső beszállítók által szállított megoldásokat is.
Szerepében szorosan együttműködik az ügyféllel, projektcsapattal, alvállalkozókkal, valamint a építőmérnöki és elektromos területekkel, miközben szakmai támogatást nyújt a kivitelezési folyamat során. Emellett felel a helyszíni gépész csapat (expat és helyi munkavállalók) irányításáért.
A pályázó feladatai
- A környezetvédelmi, tűzvédelmi és munkavédelmi előírások betartásának biztosítása
- Alvállalkozók beléptetése, oktatása és munkájuk koordinálása
- Kivitelezési munkák folyamatos ellenőrzése (minőség, ütemezés, szerződéses megfelelés)
- Műszaki problémák kezelése és megoldási javaslatok kidolgozása a mérnök csapattal
- Átadás-átvételi folyamatok koordinálása (ellenőrzések, tesztek, dokumentáció)
- „As-built” dokumentáció ellenőrzése és teljességének biztosítása
- Napi szintű riportálás és kivitelezési napló vezetése
- Eltérések és nem megfelelőségek kezelése (CAPA)
- Költségek és teljesítések követése, számlák műszaki ellenőrzése
- Projekt riportok készítésének támogatása (napi/heti/havi)
- Ütemterv követése, eltérések kezelése, gyorsító intézkedések kezdeményezése
- Claim management támogatása (igények kezelése, dokumentálása)
- Kapcsolattartás az üzembe helyező csapattal az átadás zökkenőmentes biztosítása érdekében
- Heti egyeztetések vezetése beszállítókkal és kivitelezőkkel
A pályázóval kapcsolatos elvárások
- Felsőfokú műszaki végzettség vagy releváns tapasztalat
- Nemzetközi HSE szabványok ismerete
- Minimum 5 év tapasztalat gépészeti kivitelezés irányításában nemzetközi projekteken
- Tapasztalat nemzetközi projekten dolgozó helyszíni mérnökcsapat irányításában
- Erőművi és csővezeték rendszerek ismerete
- Nemzetközi szabványok és előírások ismerete
- Hegesztési technológiák és minőségi standardok ismerete
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban (német előny)
- Mindenképpen angol nyelvű CV küldése szükséges
Specifikus követelmények
- Hosszabb távú, nemzetközi kiküldetések vállalása (akár kihívást jelentő környezetben is)
- Legalább 5 év terepi (site) munkavégzés vállalása
A csapatról
A Gas Services Kompetenciaközpontunk széleskörű szolgáltatásokat biztosít globális Siemens Energy energetikai projektek részére a legkisebb ipari gázturbináktól a komplex nagy- és nukleáris erőművi megoldásokig.
Ismerd meg a Siemens Energy-t!
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban több mint 103.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.
Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.
Juttatások
- Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkába járás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
- Magánegészségügyi biztosítás
- Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
- Modern, nemzetközi munkakörnyezet
- Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
- Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
- E-bike bérlés támogatása
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények
