A Snapshot of Your Day

The Lifting Operations Specialist is a responsible for ensuring safe, compliant, and efficient execution of all lifting operations within the North American region for SGRE. This includes planning, supervising, and monitoring lifting activities in accordance with company standards, OEM requirements, and local legislation. The role aims to eliminate hazards and minimize risks associated with lifting operations.

How You’ll Make an Impact

• Planning & Risk Assessment
  • Assess tasks and identify hazards for all lifting operations.
  • Develop and review lift plans and Safe Systems of Work (SSoW) for standard and complex lifts.
  • Ensure compliance with OEM manuals and local regulations.
  • Ensure Regional compliance with SGRE’s Lifting Operations and requirements.
• Execution & Supervision
  • Oversee assembly, disassembly, and relocation of cranes and lifting equipment.
  • Monitor lifting operations to ensure alignment with approved plans.
  • Conduct toolbox talks and ensure all personnel understand their roles and responsibilities.
• Safety & Compliance
  • Implement risk mitigation measures and escalate non-compliance issues.
  • Ensure lifting zones are established and maintained.
  • Verify competence and certification of all personnel involved in lifting operations through audits and training.
• Documentation & Reporting
  • Maintain records of risk assessments, lift plans, and competence evidence.
  • Manage deviations through the Management of Change process.
  • Report lessons learned and contributed to continuous improvement for the Regional and all of SGRE

What You Bring

Practical and theoretical knowledge of lifting operations (minimum 5 years)

• Familiarity with OEM requirements and industry standards.
• Ability to plan and supervise complex lifting operations, including tandem lifts.
• Strong understanding of risk assessment and hazard identification.
• Relevant certifications in lifting operations and crane safety (as per local legislation).
• Engineering or technical degree
• Engineering or technical degree preferred but can be replaced by applicable experience

About the Team

This position will be part of the Project Management Organization (PMO)that project manages and executes Onshore field based projects.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Spécialistes régionaux des activités de levage

Un aperçu de votre journée

Le spécialiste des activités de levage est chargé d’assurer la sécurité, la conformité et l’exécution efficace de toutes les activités de levage de Siemens Gamesa Énergie renouvelable (SGRE) dans la région de l’Amérique du Nord. Il s’agit notamment de planifier, de superviser et de surveiller les activités de levage conformément aux normes de l’entreprise, aux exigences des équipementiers et à la législation locale. Ce rôle vise à éliminer les dangers et à réduire au minimum les risques associés aux activités de levage.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Planification et évaluation des risques
  • Évaluer les tâches et identifier les dangers pour toutes les activités de levage.
  • Élaborer et examiner les plans de levage et les systèmes de travail sécuritaires tant pour les levages standards que les levages complexes.
  • Assurer la conformité aux manuels des équipementiers et aux réglementations locales.
  • Assurer la conformité, à l’échelle régionale, aux activités de levage et aux exigences en matière de levage de SGRE.
• Exécution et supervision
  • Superviser le montage, le démontage et le déplacement des grues et de l’équipement de levage.
  • Surveiller les activités de levage pour s’assurer qu’elles sont conformes aux plans approuvés.
  • Tenir des réunions d’information en santé et sécurité, et veiller à ce que chaque membre du personnel comprenne son rôle et ses responsabilités.
• Sécurité et conformité
  • Mettre en œuvre des mesures d’atténuation des risques et transmettre les problèmes de non-conformité aux échelons hiérarchiques supérieurs.
  • Veiller à l’établissement et au maintien de zones de levage.
  • Vérifier les compétences et les attestations de tous les membres du personnel qui participent aux activités de levage, par l’intermédiaire de vérifications et de formations.
• Consignation et production de rapports
  • Tenir des registres des évaluations des risques, des plans de levage et des preuves de compétence.
  • Gérer les écarts par l’intermédiaire du processus de gestion du changement.
  • Consigner les leçons apprises pour contribuer à l’amélioration continue, tant à l’échelle régionale que de l’ensemble de SGRE.

Ce dont vous avez besoin

Connaissances pratiques et théoriques en lien avec les activités de levage (au moins cinq années d’expérience)

• Connaissance des exigences des équipementiers et des normes de l’industrie
• Capacité à planifier et à superviser des activités de levage complexes, notamment des levages en tandem
• Compréhension approfondie de l’évaluation des risques et de l’identification des dangers
• Attestations pertinentes en matière d’activités de levage et de sécurité des grues (conformément à la législation locale)
• Diplôme technique ou en ingénierie
• Diplôme technique ou en ingénierie de préférence, mais il peut être remplacé par une expérience pertinente

À propos de l’équipe

Ce poste fait partie de l’équipe de la gestion de projets qui gère et exécute les projets sur terre.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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