About the Role
Lancez-vous dans une aventure stimulante et enrichissante en tant que Responsable du service après-vente CP – Le Havre (EU1) au sein de notre organisation dynamique dédiée au service après-vente dans le domaine de la compression. Ce poste de management s'inscrit pleinement dans notre engagement à fournir un service, une gestion des arrêts de production et un support technique de classe mondiale pour les équipements de compression (CP). Basé au Havre, en France, vous dirigerez et développerez l’équipe locale de service sur site CP,veillerez à l’exécution sûre et efficace des activités de service et servirez d’interface clé entre les clients, les opérations régionales et les fonctions CP mondiales. Ce poste est rattaché au responsable du service sur site mondial 1 (GFS1) et est basé au Havre, en France.
Votre impact
- Manager et gérer l'organisation du service de maintenance sur site CP au Havre, en garantissant une exécution sûre, conforme et de haute qualité des activités de maintenance sur site et de maintenance pendant les arrêts.
- Promouvoir l'excellence opérationnelle en planifiant, exécutant et contrôlant les activités de service conformément à la stratégie CP et aux engagements contractuels.
- Servir d’interface clé avec les clients et de point de contact pour les questions relatives à la prestation de services.
- Veiller au strict respect des normes EHS, de qualité et de conformité.
- Manager, encadrer et former les ingénieurs et superviseurs du service sur le terrain.
- Optimiser la planification et l’utilisation des ressources ainsi que les capacités de l’effectif
Ce que vous apportez à l’entreprise
- Expérience dans la gestion de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais sur les chantiers.
- Maîtrise de l'anglais ; maîtrise du français requise.
- Disponibilité pour voyager en France et à l'étranger si nécessaire.
À propos de l’équipe
Notre division Transformation de l'industrie s'occupe de la décarbonisation du secteur industriel. L'électrification et l'efficacité croissantes sont essentielles et la demande d'H2 vert et de carburants dérivés augmentera. Nous favorisons la décarbonisation du secteur et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide clientèle industrielle, un réseau mondial, diverses technologies et des capacités d'exécution intégrées. Les candidats veulent en savoir plus sur les divisions qu'ils rejoindront - la structure, la façon dont elles fonctionnent ensemble et le rôle qu'elles jouent dans la poursuite de la mission de Siemens Energy.
Qui est Siemens Energy ?
Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique.
Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Package de rémunération compétitif
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles
- Programme de développement autonome offrant ressources, outils et perspectives pour renforcer vos compétences techniques et comportementales ; apprentissage continu garanti
- Développement par la pratique au sein d’une équipe interdisciplinaire, avec prise de responsabilités sur des sujets business
- Opportunités d’évolution personnelle au sein d’une équipe dynamique et diversifiée, dans un environnement innovant à portée internationale
Carrer : https://jobs.siemens-energy.com/jobs
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