A Snapshot of Your Day

The Sales Support Intern will support the sales team in various activities aimed at delivering value for the team, driving revenue growth, and ensuring customer satisfaction. The role will involve providing administrative support, communication with team members across different departments, analyzing sales data, and collaborating with the sales team to achieve team-specific goals and overall business targets. This internship offers valuable hands-on experience in the dynamic and evolving energy sector, providing opportunities for learning, growth and professional development.

How You’ll Make an Impact

• Sales Operations and Administrative Support
  • Assist in preparing sales board presentations, proposals, and customer‑facing materials
  • Support data visualization and presentation of insights for internal and external meetings
  • Ensure materials are accurate, up‑to‑date, and aligned with messaging

• Reporting, Analytics & Dashboards
  • Create and maintain sales reports, dashboards, and performance tracking tools
  • Assist with data analysis to identify sales trends, opportunities, and insights
  • Track key sales metrics and support accurate pipeline reporting

• CRM & Data Management
  • Update and maintain CRM system (Salesforce) with customer data, sales activities, and pipeline information
  • Ensure data accuracy and consistency across sales tools and reports

• Research & Market Support
  • Conduct basic market and competitor research
  • Assist in gathering insights to support sales strategy and go‑to‑market initiatives

• Cross-Functional Collaboration
  • Work closely with the sales team to support their initiatives and coordinate efforts to maximize efficiency and effectiveness
  • Coordinate with marketing, finance, and operations teams to support sales initiatives
  • Assist with special projects and ad‑hoc requests from stakeholders

• Training and Development
  • Participate in training sessions and workshops to enhance your knowledge of the energy industry and sales techniques.

What You Bring

• Currently enrolled in a Bachelor's degree program, preferably in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Strong communication skills, both verbal and written, with the ability to interact professionally with customers and colleagues.
• Proficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and draw meaningful insights.
• Detail-oriented with excellent organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
• Eagerness to learn and a proactive attitude towards taking on new challenges and responsibilities.

About the Team

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Stagiaire, soutien aux ventes

Un aperçu de votre journée

Le stagiaire du soutien aux ventes offrira son aide à l’équipe des ventes dans le cadre de diverses activités visant à apporter de la valeur à l’équipe, à stimuler la croissance du chiffre d’affaires et à assurer la satisfaction de la clientèle. Votre rôle consistera notamment à fournir un soutien administratif, à communiquer avec les membres de l’équipe de différents services, à analyser les données sur les ventes et à collaborer avec l’équipe des ventes pour atteindre les objectifs propres à l’équipe et les objectifs commerciaux globaux. Ce stage permet d’acquérir une précieuse expérience pratique dans le secteur dynamique et en pleine évolution de l’énergie, offrant des possibilités d’apprentissage, de croissance et de perfectionnement professionnel.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Activités de vente et soutien administratif
  • Aider à la préparation des présentations au comité des ventes, des propositions et des documents destinés aux clients.
  • Offrir du soutien relatif à la visualisation des données et à la présentation d’informations destinées aux réunions internes et externes.
  • S’assurer que la documentation est exacte, à jour et conforme au message.

• Production de rapports, analyses et tableaux de bord
  • Créer et tenir à jour des rapports de vente, des tableaux de bord et des outils de suivi du rendement.
  • Participer à l’analyse des données afin d’identifier les tendances et les occasions de vente et d’obtenir des aperçus.
  • Effectuer le suivi des principaux indicateurs de vente et veiller à l’exactitude des rapports sur le pipeline.

• Gestion des relations avec la clientèle et gestion des données
  • Saisir et mettre à jour les données sur les clients, les activités de vente et le pipeline dans le système de CRM (Salesforce).
  • Assurer l’exactitude et la cohérence des données dans les outils et rapports de vente.

• Soutien à la recherche et au marché
  • Effectuer des études de base sur le marché et la concurrence.
  • Contribuer à la collecte de renseignements visant à soutenir la stratégie de vente et les initiatives de mise en marché.

• Collaboration interfonctionnelle
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes pour soutenir ses initiatives et coordonner les efforts afin de maximiser l’efficacité.
  • Travailler de concert avec les équipes du marketing, des finances et de l’exploitation pour soutenir les initiatives de vente.
  • Offrir de l’aide lors de projets spéciaux et de demandes spéciales des parties prenantes.

• Formation et perfectionnement
  • Participer à des séances de formation et à des ateliers pour améliorer sa connaissance du secteur de l’énergie et des techniques de vente.

Ce dont vous avez besoin

• Inscription actuelle à un programme de baccalauréat, de préférence en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite et capacité à interagir avec professionnalisme avec les clients et les collègues
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et Word
• Esprit analytique et capacité d’interpréter les données et d’en tirer des renseignements pertinents
• Souci du détail, fortes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Soif d’apprendre et attitude proactive pour relever de nouveaux défis et assumer de nouvelles responsabilités

A Propos de l’équipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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