A Snapshot of Your Day

The Manufacturing Training and Development Specialist will look after the planning and organizing of the training requirements for new hires with a particular focus on the blue-collar positions. Deliver training and refreshers to all employees. Create relationships with feeder schools and the wider employment market.

How You’ll Make an Impact

• Develop training modules and programs for new and existing employees in collaboration with operational leads.
• Design and execute training plans for blue-collar and white-collar employees, including unionized staff and collect the training needs of established unionized employees and provide a training plan.
• Establish relationships with feeder schools like ENA and EMAM, and maintain employee training records.These schools include École Nationale d'Aérotechnique (ENA) and École des Métiers de l'Aérospatiale de Montréal (EMAM)
• Define competency requirements for build, strip, and inspection activities; communicate training schedules with stakeholders.
• Provide training hour requirements for the annual training budget and coordinate EHS training with external suppliers.
• Represent management in unionized training committee meetings and maintain inventory of training aids and modules and coordinate EHS Trainings with external Service suppliers

What You Bring

• Excellent communication and organizational skills (written and verbal)
• Relevant degree in training management, human resources, education, or project management
• Experience in a unionized environment is an asset
• High energy and enthusiasm level, strong team player
• Excellent interpersonal skills, self-sufficient with minimal supervision
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

As a member of the Operations Manufacturing Group, your role will be critical in ensuring that the Assembly, Inspection and Component Repair teams have the competent people they need to complete the assembly of new Aeroderivative Gas Turbines or the Repair of Overhaul of these gas Turbines.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Spécialiste de la formation et du développement, Fabrication

Un aperçu de votre journée

Le spécialiste de la formation et du développement, Fabrication s’occupera de la planification et de l’organisation des exigences de formation pour les nouveaux employés, en mettant l’accent sur les postes de cols bleus. Il fournira de la formation et des mises à jour à tous les employés. Il établira des relations avec les écoles préparatoires et le marché de l’emploi au sens large.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaborer des modules et des programmes de formation destinés aux nouveaux employés et au personnel en poste, en collaboration avec les responsables opérationnels.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation pour les cols bleus et les cols blancs, y compris le personnel syndiqué, relever les besoins de formation des employés syndiqués en poste et fournir un plan de formation.
• Établir des relations avec les établissements de formation tels que l’ENA et l’EMAM, et tenir à jour les dossiers de formation des employés. Ces établissements comprennent l’École nationale d’aérotechnique (ENA) et l’École des métiers de l’aérospatiale de Montréal (EMAM).
• Définir les exigences en matière de compétences pour les activités de montage, de démontage et d’inspection; communiquer les calendriers de formation aux parties prenantes.
• Déterminer les heures de formation requises pour le budget annuel de formation et coordonner les formations EHS avec les fournisseurs externes.
• Représenter la direction lors des réunions du comité de formation des employés syndiqués, tenir à jour l’inventaire des supports et modules de formation, et coordonner les formations EHS avec les fournisseurs de services externes.

Ce dont vous avez besoin

• Aptitudes organisationnelles et excellentes habiletés en communication (à l’écrit et à l’oral)
• Diplôme pertinent en gestion des formations, en ressources humaines, en éducation ou en gestion de projets
• Expérience dans un environnement syndiqué, un atout
• Dynamisme et enthousiasme élevés, excellent esprit d’équipe
• Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, autonomie avec un minimum de supervision
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

En tant que membre du groupe des opérations de fabrication, votre rôle sera essentiel pour veiller à ce que les équipes d’assemblage, d’inspection et de réparation des composants disposent du personnel compétent dont elles ont besoin pour mener à bien l’assemblage de nouvelles turbines à gaz aérodérivées ou la réparation et la révision de ces turbines.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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