Avoin tehtävä
Haemme työntekijää massaosastolle vuorotyöhön, vakituiseen työsuhteeseen

Toimipaikka
Sappi, Kirkniemen tehdas, Lohjalla on maailman suurin julkaisupapereiden tuotantolaitos. Työympäristömme on tyypillinen tehdasympäristö. Vastuullinen toimintamme lähtee osaavasta henkilöstöstä ja meille tärkeää on kestävä kehitys.

Me

Meillä työskentelee 570 ammattilaista, jotka tekevät parhaansa siinä, että tuotantoketjussa aina seuraava osasto ja lopulta loppuasiakas on tyytyväinen. Jokaisella meillä on kuitenkin kaksi hommaa: se mitä teemme ja sen työn jatkuva kehittäminen.

Turvallisuus on meille ykkösjuttu, kaikkien odotetaan sitoutuvan turvalliseen työskentelyyn. Työnantaja tarjoaa kaikki tarvittavat työvaatteet ja henkilökohtaiset suojaimet turvallista työskentelyä varten. Sinut perehdytetään omaan työtehtävääsi hyvin ja perusteellisesti. Emme oleta mitään – varmistamme aina, että sinulla on tarvittava osaaminen ennen työhön ryhtymistäsi. Olemme myös valmiita kehittämään sinua ammatillisesti tarpeen vaatiessa.

Me huolehdimme henkilöstöstämme kattavasti, tarjoten erilaisia henkilökuntaetuja, harrastekerhoja, tehtaalla sijaitsevan kuntosalin ja Mehiläisen-toimipisteen palvelut.

Mahtavan porukan ja henkilöstöetujen lisäksi myös työstä maksettava palkka on hyvä.

Sinä

Sinun tulee olla vähintään 18-vuotias, valmis vuorotyöhön ja ammatillisesti peruskoulutettu. Monenlainen kunnossapito-osaaminen joko työkokemuksen tai koulutuksen kautta on plussaa.

Mikäli sinulla on myös hyvä asenne, olet aktiivinen, ymmärrät ja viljelet huumoria, olet utelias ja innokas oppimaan – liity joukkoomme!

Hakemukset pyydetään lähettämään 20.7.2025 mennessä Sappin Career-uraportaalin kautta.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Anne Koistiselta, Manager Pulp Production
alla olevina ajankohtina, puhelin 040 066 4169

8.7. klo 10-12
9.7. klo 13-15
14.7. klo 13-15

Tehtävään valittavan henkilön työsuhteen jatkumisen edellytyksenä on sopiva-lausunto työhöntulotarkastuksesta sekä läpäisty huumausainetesti koeaikana.

Monimuotoisuuden avulla saamme käyttöön henkilöstömme täyden potentiaalin ja osaamisen. Kannustamme ajattelun monimuotoisuuteen edistääksemme menestyksekästä yhteistyötä ja innovointia. Mukaanottaminen on osa yrityskulttuuriamme, jolloin kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja työskentelevät yhteistyössä menestyksellä. Kaikki pätevät hakijat huomioidaan taustasta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta.