Description de l’organisation

Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions diverses. Pour en savoir plus, consultez notre article: Pourquoi travailler ici.

Description du poste

Le chargé des projets juridiques sera chargé de veiller à la conformité juridique de notre système de gestion des dossiers disciplinaires, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe C&I dans la gestion des enquêtes de remboursement à des fins de conformité juridique et d'efficacité. Il travaillera également à la fois sur la résolution des cas de fraude et de mauvaise conduite, en menant des actions de recouvrement pour les fonds détournés à travers le Burundi. Le chargé des projets juridiques gérera la relation entre l'OAF et l'avocat, et assurera le suivi des cas devant les tribunaux.

Responsabilités

Conseiller les ressources humaines sur les mesures disciplinaires et la gestion des cas de fraude

• Pour les actions disciplinaires résultant d'investigation sur le terrain et au siège, conseiller sur base de la compréhension actuelle des faits des exigences légales.
• Coordonner et évaluer le travail de l’avocat externe dans le cadre de la défense d'affaires de licenciement considéré comme abusif et de jugements civils
• Participer régulièrement aux groupes de travail RH, si nécessaire, pour piloter ces questions.
• Accroître et renforcer le processus de recouvrement des fonds détournés
• Appuyer dans la gestion les affaires judiciaires en matière de remboursement, de poursuites judiciaires
• Former les équipes d’investigateurs sur les exigences légales, les attentes internes, les outils et processus nécessaires pour conduire une bonne enquête.

Assurer la gestion des enquêtes de grande envergure

• Mener des enquêtes approfondies sur les fraudes majeures ou les fautes graves commises en dehors de l'équipe du terrain.
• Maîtriser le plan d'enquête, les documents existants et mener des entretiens de confrontation.
• Fournir des conseils sur les questions pratiques et juridiques liées aux politiques de ressources humaines et aux mesures disciplinaires.
• Diriger un comité d'audition efficace et donner des conseils et des recommandations claires sur la décision à prendre sur demande du chef de la division en charge du personnel.

Assurer la conformité juridique de nos lois internes

• Identifier les opportunités importantes en matière de législation ou de politique du travail grâce à sa capacité à effectuer une analyse des lacunes en matière de droit ou de conformité ;
• Coordonner avec le responsable le manager l'intégration de nouvelles opportunités dans notre catalogue des politiques et procédures.
• Collaborer avec l'équipe relations externes à la rédaction des protocoles d'accord et des contrats avec les partenaires gouvernementaux et s'aligner avec le conseiller juridique global, en particulier pour les accords qui comportent un risque juridique ou de réputation.
• Fournir des conseils et des analyses juridiques aux responsables de la division en charge du personnel et veiller à ce que nous restions en règle avec le droit du travail.
• Collaborer avec le service juridique global pour examiner les contrats de grande envergure et donner des conseils sur la conformité aux règles et réglementations burundaises.

Appuyer dans la gestion des litiges des partenaires contre One Acre Fund

• Être le principal partenaire opérationnel des conseillers et avocats externes dans la gestion de tous les litiges devant les tribunaux.
• Assurer un suivi rapproché et communiquer sur le calendrier des procès à la cour avec notre avocat conseil
• Travailler en partenariat avec des avocats externes et les soutenir devant les tribunaux
• Représenter régulièrement One Acre Fund dans les commissariats de police ou les tribunaux à la demande du manager et de la direction.

Croissance et développement de carrière

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.

Conditions exigées:

Nous recherchons un professionnel exceptionnel avec 2 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine juridique en tant qu’avocat, conseiller juridique, audit et une passion pour le développement du secteur agricole. Les candidats qui répondent aux critères suivants sont vivement encouragés à postuler :

• Diplôme de Licence en droit ou baccalauréat en droit
• 2 ans ou plus d'expérience dans les domaines du droit, des enquêtes ou de l'audit.
• Expertise dans la résolution de cas de fraude et d'inconduite au sein d'une grande organisation ou en tant qu'expert externe.
• Une solide expérience juridique avec une capacité à gérer un portefeuille évolutif de dossiers à haut risque et à risque juridique complexe et de risques juridiques élevés et complexes.
• Expérience en tant que juriste d'entreprise/organisation internationale, auditeur ou conseiller juridique serait un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'autres enquêteurs ou audit
• Connaissance du droit du travail burundais et des gestion des cas disciplinaires
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Qualités requises

• Capacité de fixer des objectifs et les atteindre
• Faire preuve d'intégrité et de bonne conduite notoire
• Capacité de communiquer de façon claire et efficace
• Capacité de résoudre les problèmes en toute indépendance
• Capacité de gérer le travail et développer les autres
• Etre autonome, intègre et humble
• Etre organisé(e) et très attentif/attentive aux détails
• La passion de servir les agriculteurs burundais

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Lieu de travail

Muramvya, Burundi

Avantages

Couverture médicale, congés annuels payés.

Eligibilité

Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Burundi

Délai de candidature

04 Mars 2026. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d'entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d'une adresse contenant @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail.

Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu'anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.

Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, d'handicap, de genre, d'identité sexuelle ou d'expression. Nous sommes fiers d'être un environnement de travail qui garantit l'égalité des chances.